KULTURA I DYWERSYFIKACJA

Zachowania kontr-produktywne w organizacji

Cel szkolenia

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie identyfikacji przyczyn i następstw  zachowań kontrproduktywnych.

Efekty szkolenia

Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie umiał  klasyfikować zachowania kontrproduktywne i zapobiegać ich przejawom.

Program

kradzież, stalking, sabotaż, szantaż, plotki, korupcja,  kontrola zachowań

Metody

warsztat, dyskusja, filmy poglądowe, gry dydaktyczne, studia przypadków

Czas trwania

16 godzin

Inne szkolenia

KULTURA I DYWERSYFIKACJA

Polityka antydyskryminacyjna

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie

Czytaj więcej
OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Metody i narzędzia zarządzania jakością w usługach.

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania metod, technik i narzędzi zarządzania jakością w organizacji.

Czytaj więcej
OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Analiza, opis i dokumentowanie procesów

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie projektowania i wdrażania procesów w organizacji.

Czytaj więcej

Skontaktuj się

Jeśli nie chcesz marnować sił, czasu, zasobów, zaangażowania i potencjału pracowników oraz kadry menedżerskiej na bezsensowne działania to przeprowadzać z Lean&Quality diagnozę dojrzałości kultury organizacyjnej. Wspólnie przygotujemy dobry plan wdrażania Lean Management w Twojej Organizacji.

Kontakt