KULTURA I DYWERSYFIKACJA

Procesy HR

Cel szkolenia

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie procesów HR (od rekrutacji, poprzez szkolenia, oceny, po zwolnienia).

Efekty szkolenia

Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie umiał posługiwać się najnowocześniejszymi koncepcjami HR.

 

Program

najnowsze trendy dotyczące zatrudniania, szkolenia, rozwoju kompetencji, motywacji, wynagradzania, zwalniania

Metody

warsztat, dyskusja, filmy poglądowe, gry dydaktyczne, studia przypadków

Czas trwania

16 godzin

Inne szkolenia

OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Kanban w biurze i procesach administracyjnych.

Nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania techniki Kanban do zarządzania przepływem pracy w biurze/zespole.

Czytaj więcej
SYSTEMY ZARZĄDZANIA

Systemy zarządzania energią zgodne z wymaganiami Normy ISO 50001

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania normy energetycznej do doskonalenia systemu zarządzania w organizacji.

Czytaj więcej
KULTURA I DYWERSYFIKACJA

Zachowania kontr-produktywne w organizacji

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie

Czytaj więcej

Skontaktuj się

Jeśli nie chcesz marnować sił, czasu, zasobów, zaangażowania i potencjału pracowników oraz kadry menedżerskiej na bezsensowne działania to przeprowadzać z Lean&Quality diagnozę dojrzałości kultury organizacyjnej. Wspólnie przygotujemy dobry plan wdrażania Lean Management w Twojej Organizacji.

Kontakt