KULTURA I DYWERSYFIKACJA

Polityka antydyskryminacyjna

Cel szkolenia

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia polityki antydyskryminacyjnej.

Efekty szkolenia

Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie posiadać wiedzę dotyczącą rodzajów dyskryminacji ,sposobów ograniczania i zwalczania dyskryminacji w miejscu pracy.

Program

równouprawnienie, praktyka, przejawy dyskryminacji, działania profilaktyczne i identyfikacyjne

Metody

warsztat, dyskusja, filmy poglądowe, gry dydaktyczne, studia przypadków

Czas trwania

16 godzin

Inne szkolenia

SYSTEMY ZARZĄDZANIA

Systemy zarządzania BHP EN 45000, OHSAS

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania normy w zakresie BHP do doskonalenia systemu zarządzania w organizacji.

Czytaj więcej
OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Techniki i narzędzia rozwiązywania problemów w procesach i organizacji

Nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie zastosowania podstawowych narzędzi gromadzenia i analizy danych o procesach i usługach/wyrobach na potrzeby realizacji działań doskonalących.

Czytaj więcej
OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Mapowanie strumienia wartości (usługi).

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania Mapy strumienia wartości (Value Stream Mapping) do projektowania procesów w organizacji.

Czytaj więcej

Skontaktuj się

Jeśli nie chcesz marnować sił, czasu, zasobów, zaangażowania i potencjału pracowników oraz kadry menedżerskiej na bezsensowne działania to przeprowadzać z Lean&Quality diagnozę dojrzałości kultury organizacyjnej. Wspólnie przygotujemy dobry plan wdrażania Lean Management w Twojej Organizacji.

Kontakt